Análisis y modificación de las interacciones entre el personal y los residentes en un contexto institucional
- María Dolores Calero García Director/a
Universidad de defensa: Universidad de Granada
Año de defensa: 1995
- Alfredo Fierro Bardají Presidente/a
- Miguel Moreno Moreno Secretario/a
- María Carmen Luciano Soriano Vocal
- Miguel Ángel Verdugo Alonso Vocal
- Pedro Félix Casanova Arias Vocal
Tipo: Tesis
Resumen
En este trabajo aplicamos un programa de entrenamiento en habilidades sociales dirigido al personal que trabaja en instituciones para deficientes mentales, con el objetivo de aumentar la cantidad y la calidad de las interacciones que el personal dirige a los deficientes mentales. Pretendemos demostrar que la eficacia de dicho entrenamiento supone ademas del objetivo principal, la disminucion de la conducta desadaptativa de los deficientes mentales asi como la mejora de las actitudes del personal entrenado hacia los deficientes mentales.