Análisis y modificación de las interacciones entre el personal y los residentes en un contexto institucional
- María Dolores Calero García Zuzendaria
Defentsa unibertsitatea: Universidad de Granada
Defentsa urtea: 1995
- Alfredo Fierro Bardají Presidentea
- Miguel Moreno Moreno Idazkaria
- María Carmen Luciano Soriano Kidea
- Miguel Ángel Verdugo Alonso Kidea
- Pedro Félix Casanova Arias Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
En este trabajo aplicamos un programa de entrenamiento en habilidades sociales dirigido al personal que trabaja en instituciones para deficientes mentales, con el objetivo de aumentar la cantidad y la calidad de las interacciones que el personal dirige a los deficientes mentales. Pretendemos demostrar que la eficacia de dicho entrenamiento supone ademas del objetivo principal, la disminucion de la conducta desadaptativa de los deficientes mentales asi como la mejora de las actitudes del personal entrenado hacia los deficientes mentales.