Percepciones, motivaciones y estrategias de empoderamiento desarrolladas por las matronas en zonas rurales del norte de marruecos

Resumen

La escasez de profesionales sanitarios, incluidas las matronas, es un problema real debido, entre otros factores, a la precariedad laboral y difíciles condiciones de vida en algunos contextos. El objetivo del presente estudio es identificar y analizar las percepciones y motivaciones de las matronas de las zonas rurales y remotas del norte de Marruecos sobre la calidad de su vida laboral y las estrategias de empoderamiento que utilizan para mantenerse y desarrollar su trabajo en este entorno. Es un estudio cualitativo según el enfoque de la fenomenología hermenéutica de Van Manen. Participaron 15 matronas de zonas rurales y remotas del norte de Marruecos en tres grupos focales y quince entrevistas en profundidad. Los resultados indican que las matronas de las zonas rurales y remotas del norte de Marruecos tienen una percepción negativa sobre la calidad de vida laboral y personal. Se hace necesario el fomento de políticas intersectoriales que mejoren las condiciones laborales y personales de las matronas.