Percepciones, motivaciones y estrategias de empoderamiento desarrolladas por las matronas en zonas rurales del norte de marruecos

  1. LOUAZI, ABDELOUAHID
Dirigida por:
  1. Antonio Frías Osuna Director
  2. Sara Moreno Cámara Codirectora

Universidad de defensa: Universidad de Jaén

Fecha de defensa: 04 de mayo de 2023

Tribunal:
  1. M. Eugenia Gil Garcia Presidente/a
  2. Pedro Angel Palomino Moral Secretario
  3. Fátima León Larios Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 820002 DIALNET

Resumen

La escasez de profesionales sanitarios, incluidas las matronas, es un problema real debido, entre otros factores, a la precariedad laboral y difíciles condiciones de vida en algunos contextos. El objetivo del presente estudio es identificar y analizar las percepciones y motivaciones de las matronas de las zonas rurales y remotas del norte de Marruecos sobre la calidad de su vida laboral y las estrategias de empoderamiento que utilizan para mantenerse y desarrollar su trabajo en este entorno. Es un estudio cualitativo según el enfoque de la fenomenología hermenéutica de Van Manen. Participaron 15 matronas de zonas rurales y remotas del norte de Marruecos en tres grupos focales y quince entrevistas en profundidad. Los resultados indican que las matronas de las zonas rurales y remotas del norte de Marruecos tienen una percepción negativa sobre la calidad de vida laboral y personal. Se hace necesario el fomento de políticas intersectoriales que mejoren las condiciones laborales y personales de las matronas.