Discursos homófobos y discriminación directa en el acceso al empleo: análisis de la STJUE, de 23 de abril de 2020, y su impacto en los ordenamientos jurídicos italiano, francés y español

Resumen

En la sentencia Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI (C-507/18), pronunciada el pasado 23 de abril de 2020, el Tribunal de Justicia determinó que las declaraciones realizadas por una persona durante una emisión audiovisual, según las cuales nunca contrataría en su empresa ni recurriría a los servicios de personas con una determinada orientación sexual, están comprendidas en el ámbito de aplicación material de la Directiva 2000/78 y, más concretamente, en el concepto de “condiciones de acceso al empleo y ejercicio profesional”, en el sentido de su artículo 3, apartado 1, letra a), y todo ello, sin que en el momento en que se realizaron las declaraciones se estuviese llevando a cabo o se hubiese programado ningún proceso de selección de personal, siempre que no sea hipotético el vínculo entre dichas declaraciones y las condiciones de acceso al empleo y al ejercicio profesional dentro de esa empresa. En este artículo, analizaremos cómo se han visto afectados los ordenamientos jurídicos italiano, francés y español tras el pronunciamiento de este caso destacado.