Causas subyacentes de los accidentes producidos en la recolección de la aceituna en la provincia de Jaén. .Una aproximación psicosocial

  1. Antonio Palomo Monereo
  2. Manuel Pulido Martos
  3. Pedro Jesús Luque Ramos
Revista:
Revista de antropología experimental

ISSN: 1578-4282

Año de publicación: 2013

Número: 13

Páginas: 215-241

Tipo: Artículo

Otras publicaciones en: Revista de antropología experimental

Resumen

En el presente trabajo se realiza un análisis de las causas subyacentes o errores latentes que definen el contexto en el que se producen los accidentes que afectan a los trabajadores implicados en la recolección de la aceituna en la provincia de Jaén (España). Las diferentes causas extraídas del discurso de los participantes (trabajadores, representantes sindicales, supervisores, propietarios, empresarios, profesionales vinculados a la salud y seguridad en el trabajo) en seis grupos de discusión, se clasifican en factores individuales, grupales, organizacionales y supraorganizacionales. La multidimensionalidad del problema estudiado plantea la necesidad de un esfuerzo coordinado por parte de todos los agentes sociales implicados para producir de manera efectiva una mejora en las condiciones de salud y seguridad en que se desempeñan las tareas de recolección.

Referencias bibliográficas

  • AREZES, Pedro; MIGUEL, Sérgio 2005 “Individual perception of Boise exposure and hearing protection in industry”, en Human Factors, 47, 4: 683-692.
  • DEFENSORDEL PUEBLO ANDALUZ 2001 Recolección de aceitunas en la provincia de Jaén: Programas de apoyo para trabajadores temporeros. Informe especial al Parlamento. Sevilla: Defensor del Pueblo Andaluz.
  • DONALD, Ian; CANTER, David 1994 “Employee attitudes and safety in the chemical industry”, en Journal of Loss Pre-vention in the Process Industries, 7, 3: 203-208.
  • ELKIND, Pamela D. 1993 “Correspondence between knowledge, attitudes, and behaviour in farm health and safety practices”, en Journal of Safety Research, 24: 171-179.
  • EMBREY, David 1992 “Incorporating management and organisational factors into probabilistic safety assessment”, en Reliability Engineering and System Safety, 38: 199-208.
  • HOFMANN, David A. y MORGESON, Frederick P. 1999 “Safety-related behaviour as a social exchange: the role of perceived organizatio-nal support and leader-member exchange”, en Journal of Applied Psychology, 84, 2: 286-296.
  • LAUVER, Kristy J. 2007 “Human resource safety practices and employee injuries”, en Journal of Manage-rial Issues, 19, 3: 397-413.
  • MARTÍNEZ, Raquel 2004 Inmigración Extranjera y Trabajo. Temporeros extranjeros en la recogida de la aceituna en Jaén. Jaén: Diputación de Jaén.
  • MELIÁ, José Luis 2007 El factor humano en la seguridad laboral. Psicología de la seguridad y salud laboral. Bilbao: Lettera Publicaciones.
  • MELIÁ, José Luis; SESE, Albert 2007 “Supervisor’s safety response: a multisample confirmatory factor analysis”, en Psicothema, 19, 2: 231-238.
  • METHOT, Laura.; PHILLIPS-GRANT, Kim 1998 “Technological advances in the Canadian workplace: an I-O perspective”, en Ca-nadian Psychology, 39: 133-141.
  • ORGANIZACIÓN INTERNACIONALDEL TRABAJO 2000 “Seguridad y salud en la agricultura. Informe VI (1). Conferencia Internacional del Trabajo 88º Reunión”.
  • PALACIOS, José 2002 “Una lectura “simbólica” del olivo: (de)construir identidades”, en Sumuntán, 17: 69-72.
  • RASMUSSEN, John 1990 “The role of error in organizing behaviour”, en Ergonomics, 33: 1185-1199.
  • REASON, James 1997 Managing the risks of organizational accidents. Aldershot: Ashgate.
  • SMITH, Michael J.; KARSH Ben T.; CARAYON, Pascale; CONWAY Frank T. 2002 “Controlling occupational safety and health hazards”, en Quick, J. C.; Tetrick, L. E. (Eds.). Handbook of Occupational Health Psychology: 35-68. Washington: American Psychological Association.
  • WILSON, Mark G.; DEJOY, David M.; VANDENBERG, Robert J.; RICHARDSON, Hettie A.; MCGRATH, Allison L. 2004 “Work characteristics and employee health and well-being: test of a model of healthy work organization”, en Journal of Occupational and Organizational Psy-chology, 77: 565-588.
  • ZOHAR, Dov 1980 “Safety climate in industrial organizations: theoretical and applied implications”, en Journal of Applied Psychology, 65, 1: 96-102.