El papel de la inteligencia emocional en la búsqueda de empleo

  1. NIETO FLORES, PILAR
Dirigida por:
  1. M. Pilar Berrios Martos Directora
  2. Natalio Extremera Pacheco Codirector/a

Universidad de defensa: Universidad de Jaén

Fecha de defensa: 03 de diciembre de 2018

Tribunal:
  1. Mario Pena Garrido Presidente/a
  2. Esther López Zafra Secretaria
  3. Tomás Izquierdo Rus Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 582994 DIALNET

Resumen

Esta tesis doctoral es un conjunto de dos artículos publicados y uno aceptado, sobre los factores personales implicados en la superación del desempleo. El primer objetivo fue realizar una revisión sistemática, para estructurar y resumir los principales aspectos psicosociales asociados a la búsqueda activa de empleo. El segundo objetivo era comprobar si existían relaciones significativas entre el apoyo social, la inteligencia emocional y el ajuste psicológico en desempleados, y si la inteligencia emocional explicaba dicho ajuste psicológico. El tercer objetivo fue comprobar si existían relaciones significativas entre la inteligencia emocional, la autoeficacia y la búsqueda activa de empleo, y si la inteligencia emocional influía directa y/o indirectamente sobre la búsqueda activa de empleo. Los resultados obtenidos permiten constatar la influencia de la inteligencia emocional en el ajuste psicológico y en el éxito durante la búsqueda de empleo y contribuyen a desarrollar intervenciones más eficaces en materia de búsqueda de empleo.