Trayectoria y liderazgo de la mujer en la empresa familiar

  1. MARTINEZ JIMENEZ, ROCIO
Dirigida por:
  1. María Jesús Hernández Ortiz Directora
  2. Juan de la Poza Pérez Codirector/a

Universidad de defensa: Universidad de Jaén

Fecha de defensa: 29 de junio de 2006

Tribunal:
  1. Juan Francisco Corona Ramón Presidente/a
  2. Manuel Carlos Vallejo Martos Secretario
  3. Guadalupe Manzano García Vocal
  4. Antonio Genaro Leal Millán Vocal
  5. María Katiuska Cabrera Suárez Vocal
Departamento:
  1. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA

Tipo: Tesis

Teseo: 134870 DIALNET

Resumen

En este trabajo de investigación se analiza la trayectoria profesional y el estilo de liderazgo de mujeres que ocupan puestos de direccion en empresas familiares, mediante la metodología cualitativa. Los resultados ponen de manifiesto que las mujeres directivas se enfrentan a diversos problemas en su acceso a los puestos directivos, tales como la falta de preparación para la sucesión o el problema de la conciliación entre la vida familiar y la laboral. En relación al liderazgo, se observa que estas mujeres hacen uso tanto de conductas transaccionales como transformacionales.