Trayectoria y liderazgo de la mujer en la empresa familiar
- María Jesús Hernández Ortiz Directora
- Juan de la Poza Pérez Codirector/a
Universitat de defensa: Universidad de Jaén
Data de defensa: 29 de de juny de 2006
- Juan Francisco Corona Ramón President/a
- Manuel Carlos Vallejo Martos Secretari
- Guadalupe Manzano García Vocal
- Antonio Genaro Leal Millán Vocal
- María Katiuska Cabrera Suárez Vocal
Tipus: Tesi
Objectius de Desenvolupament Sostenible
Resum
En este trabajo de investigación se analiza la trayectoria profesional y el estilo de liderazgo de mujeres que ocupan puestos de direccion en empresas familiares, mediante la metodología cualitativa. Los resultados ponen de manifiesto que las mujeres directivas se enfrentan a diversos problemas en su acceso a los puestos directivos, tales como la falta de preparación para la sucesión o el problema de la conciliación entre la vida familiar y la laboral. En relación al liderazgo, se observa que estas mujeres hacen uso tanto de conductas transaccionales como transformacionales.