Trayectoria y liderazgo de la mujer en la empresa familiar
- María Jesús Hernández Ortiz Zuzendaria
- Juan de la Poza Pérez Zuzendarikidea
Defentsa unibertsitatea: Universidad de Jaén
Fecha de defensa: 2006(e)ko ekaina-(a)k 29
- Juan Francisco Corona Ramón Presidentea
- Manuel Carlos Vallejo Martos Idazkaria
- Guadalupe Manzano García Kidea
- Antonio Genaro Leal Millán Kidea
- María Katiuska Cabrera Suárez Kidea
Mota: Tesia
Laburpena
En este trabajo de investigación se analiza la trayectoria profesional y el estilo de liderazgo de mujeres que ocupan puestos de direccion en empresas familiares, mediante la metodología cualitativa. Los resultados ponen de manifiesto que las mujeres directivas se enfrentan a diversos problemas en su acceso a los puestos directivos, tales como la falta de preparación para la sucesión o el problema de la conciliación entre la vida familiar y la laboral. En relación al liderazgo, se observa que estas mujeres hacen uso tanto de conductas transaccionales como transformacionales.