CRISTOBAL
MOLINA NAVARRETE

2024

1. "Derecho (social) del empleo" y "Políticas de mercado de trabajo sostenible": ¿más "obsolescencias" que "avances" en la "nueva" ley de empelo

   40 años de propuestas jurídicas sobre empleo, negociación colectiva y solución de conflictos laborales en Andalucía: XL Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

2. Acceso a la jubilación, periodo de cómputo y pensión máxima y/o plena: garantías de adecuación de la pensión de entornos de sostenibilidad

   Las pensiones ante los retos que plantea la “sociedad del riesgo” (Laborum), pp. 321-347

3. Capítulo II. La contratación indefinida ad hoc del personal de investigación (técnico y de gestión) en las universidades: ¿Una solución definitiva?

   Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: Personal de investigación y docente e investigador (UJA Editorial), pp. 67-108

4. Capítulo IV. La aplicación de las modalidades contractuales del estatuto de los trabajadores en las universidades: Oportunidades y límites

   Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: Personal de investigación y docente e investigador (UJA Editorial), pp. 165-200

5. Capítulo V. El impacto de la LOSU en la contratación laboral de las universidades y el futuro aplazado estatuto de PDI

   Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: Personal de investigación y docente e investigador (UJA Editorial), pp. 201-244

6. Capítulo VIII. Participación laboral en la empresa y pilar europeo de derechos sociales (PEDS): ¿hacia un protocolo de progreso social en la unión e institucionalización del diálogo social en España?

   Pilar europeo de Derechos Sociales y progreso jurídico de la Unión y de España: logros y asignaturas pendientes (Bomarzo), pp. 217-248

7. El derecho a una retribución suplementaria por las horas extraordinarias: otro juicio de convencionalidad debido, pero olvidado

   Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 119

8. El impacto del cambio climático en la regulación temporal de empleo: el «ERTE Freixenet por sequía» ¿«fuerza mayor» o «causa productiva»?

   Diario La Ley, Núm. 10502

9. El sombrío futuro de los premios convencionales de jubilación y su razonable alternativa en un escenario de promoción de planes de pensiones de empleo

   Cuestiones actuales en materia de Seguridad Social: libro homenaje al profesor Tortuero Plaza (Laborum), pp. 827-840

10. El tiempo de trabajo como factor de riesgo y como factor de protección para la seguridad y salud en el trabajo: atención especial a la turnicidad y nocturnidad

    La negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo (Ministerio de Trabajo y Economía Social), pp. 259-274

11. Evolución del tratamiento convencional de los pluses de penosidad, toxicidad y peligrosidad: ¿Pervivencia o supresión del enfoque monetarista?

    La negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo (Ministerio de Trabajo y Economía Social), pp. 511-563

12. Igual salario a trabajo de igual valor: ¿qué parte del principio no se entiende en la universidad pública para el personal investigador doctor?: comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 426/2024, de 6 de marzo

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 481, pp. 150-159

13. Introducción: ¿Carta social europea versus pilar europeo de derechos sociales para un nuevo tiempo jurídico?

    Pilar europeo de Derechos Sociales y progreso jurídico de la Unión y de España: logros y asignaturas pendientes (Bomarzo), pp. 7-22

14. La garantía europea del derecho a una indemnización suficientemente reparadora y disuasoria frente al despido injustificado: comentario de la decisión de fondo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), de 20 de marzo de 2024, demanda colectiva n. 207/2022, UGR c. España

    Revista de derecho social, Núm. 107, pp. 79-112

15. La gestión de riesgos psicosociales en el empleo doméstico: ¿dice algo sobre ellos el nuevo reglamento?

    Boletín LARPSICO: nuevas claves para la salud psicosocial en las organizaciones, Núm. 2, pp. 3-6

16. La jubilación de la persona empleadora y la regulación colectiva de empleo (ERE): ¿es ya insoslayable una reforma del despido colectivo?

    Diario La Ley, Núm. 10556

17. La libertad de expresión como garantía multinivel de efectividad de la libertad sindical ¿o viceversa?

    Libertad sindical, negociación colectiva y huelga: Homenaje al profesor Juan García Blasco (Boletín Oficial del Estado, BOE), pp. 103-108

18. La negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo dir.

    Ministerio de Trabajo y Economía Social

19. La reforma de los subsidios asistenciales de desempleo: «cal» (mejoras sociales) y «Arena» (lógica económica del riesgo moral)

    Diario La Ley, Núm. 10420

20. La representación de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud en los entornos de trabajo

    La negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo (Ministerio de Trabajo y Economía Social), pp. 437-467