Publications (758) CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE publications

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2025

  1. Cosas de casa que (algunos) «hombres-jueces» se empeñan en enseñar a las mujeres: ¿mansplaining para conciliar corresponsablemente? A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias/Las Palmas 359/2025, de 27 de febrero

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 486, pp. 211-223

  2. De "Salomón" a "Pilato": La indemnización tasada resiste en espera del "tempus regit" de la Carta Social Europea resivada

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 504-507

  3. El TS «deshoja la margarita» del juicio de convencionalidad: Audiencia previa al despido disciplinario sí, indemnización adicional no, de momento

    Diario La Ley, Núm. 10638

  4. El coste del despido improcedente tras la decisión de fondo del CEDS 20 de marzo de 2024: ¿indemnización tasada + una acción «civil» adicional de reparación íntegra y disuasoria?

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 312-316

  5. Ficha técnica. Monográfico. Los desequilibrios de la protección por desempleo: análisis crítico de sus reformas parciales y propuestas para una global

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 484, pp. 19

  6. La encrucijada del derecho a una protección social adecuada por desempleo más allá de las emergencias: entre suficiencia prestacional y eficiencia para el retorno al mercado de trabajo

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 484, pp. 20-56

  7. Un juicio de convencionalidad debido, justicia salomónica de ocasión:: Audiencia previa al despido sí, pero «ex nunc»

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 431-434

  8. «Garantías multinivel» y «perspectiva de diversidad (género, discapacidad, infancia)» en el enjuiciamiento de los asuntos sociolaborales: avances y resistencias… y algún exceso

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 486, pp. 49-84

  9. ¿Recivilizar la tutela laboral o socializar la civil?: Nuevos usos de un concepto ius-social propio de fuerza mayor

    Revista de derecho social, Núm. 109, pp. 69-96

  10. ¿Y ahora qué?: Los salarios de tramitación, condición necesaria, no suficiente, para cumplir con el mandato vinculante del CEDS

    Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024 (Cinca), pp. 231-234

2024

  1. "Derecho (social) del empleo" y "Políticas de mercado de trabajo sostenible": ¿más "obsolescencias" que "avances" en la "nueva" ley de empelo

    40 años de propuestas jurídicas sobre empleo, negociación colectiva y solución de conflictos laborales en Andalucía: XL Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

  2. Acceso a la jubilación, periodo de cómputo y pensión máxima y/o plena: garantías de adecuación de la pensión de entornos de sostenibilidad

    Las pensiones ante los retos que plantea la “sociedad del riesgo” (Laborum), pp. 321-347

  3. Capítulo II. La contratación indefinida ad hoc del personal de investigación (técnico y de gestión) en las universidades: ¿Una solución definitiva?

    Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: Personal de investigación y docente e investigador (UJA Editorial), pp. 67-108

  4. Capítulo IV. La aplicación de las modalidades contractuales del estatuto de los trabajadores en las universidades: Oportunidades y límites

    Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: Personal de investigación y docente e investigador (UJA Editorial), pp. 165-200

  5. Capítulo V. El impacto de la LOSU en la contratación laboral de las universidades y el futuro aplazado estatuto de PDI

    Nuevas reglas de contratación laboral para las universidades: Personal de investigación y docente e investigador (UJA Editorial), pp. 201-244

  6. Capítulo VIII. Participación laboral en la empresa y pilar europeo de derechos sociales (PEDS): ¿hacia un protocolo de progreso social en la unión e institucionalización del diálogo social en España?

    Pilar europeo de Derechos Sociales y progreso jurídico de la Unión y de España: logros y asignaturas pendientes (Bomarzo), pp. 217-248

  7. El derecho a una retribución suplementaria por las horas extraordinarias: otro juicio de convencionalidad debido, pero olvidado

    Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Núm. 119

  8. El impacto del cambio climático en la regulación temporal de empleo: el «ERTE Freixenet por sequía» ¿«fuerza mayor» o «causa productiva»?

    Diario La Ley, Núm. 10502

  9. El sombrío futuro de los premios convencionales de jubilación y su razonable alternativa en un escenario de promoción de planes de pensiones de empleo

    Cuestiones actuales en materia de Seguridad Social: libro homenaje al profesor Tortuero Plaza (Laborum), pp. 827-840

  10. El tiempo de trabajo como factor de riesgo y como factor de protección para la seguridad y salud en el trabajo: atención especial a la turnicidad y nocturnidad

    La negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo (Ministerio de Trabajo y Economía Social), pp. 259-274