JOSÉ MARÍA
GONZÁLEZ GONZÁLEZ
Ikertzailea 1998-2000 tartean
Argitalpenak (12) JOSÉ MARÍA GONZÁLEZ GONZÁLEZ argitalpenak
2001
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Aplicación de los fundamentos de la reingeniería de procesos para el desarrollo y la mejora de la gestión de tesorería.
Cruzando fronteras : tendencias de contabilidad directiva para el siglo XXI: actas VII Congreso Internacional de Costos y II Congreso de la Asociación Española de Contabilidad Directiva.
2000
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La formación universitaria técnica en la mujer
La mirada psicosociológica: grupos, procesos, lenguajes y culturas (Biblioteca Nueva), pp. 543-550
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La problemática laboral de la juventud: entre la esperanza y la necesidad
Sociedad y utopía: Revista de ciencias sociales, Núm. 15, pp. 207-218
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Los Cambios en el entorno y sus repercusiones sobre el mercado laboral
Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, Núm. 8, pp. 157-176
1999
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La dirección participativa: mitos y realidades
Sociedad y utopía: Revista de ciencias sociales, Núm. 14, pp. 31-50
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La situación de la mujer en Andalucía analizada a través de algunos indicadores socio-laborales
Pensamiento, imagen, identidad : a la búsqueda de la definición de género (Universidad de Málaga (UMA)), pp. 117-138
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La situación de las mujeres en los estudios universitarios técnicos
Sevilla : Instituto Andaluz de la Mujer, 1999
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Las actitudes de los jóvenes universitarios hacia las nuevas demandas del mercado laboral
Universidad de Jaén
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Las actitudes sexistas en la formación profesional no reglada
Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Núm. 20, pp. 125-144
1998
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El poder y las políticas en las organizaciones
Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones (Pirámide), pp. 179-190
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La cultura y el cambio en las organizaciones
Introducción a la psicología del trabajo y de las organizaciones (Pirámide), pp. 207-218
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¿Diferencias sexuales en los estilos de dirección en la administración pública?
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, Vol. 14, Núm. 2, pp. 141-154