Relación entre sintomatología emocional, estrés laboral, síndrome de burnout y flexibilidad psicológica en el personal de enfermería del sistema público andaluz

  1. BLANCA CUENCA, MARÍA
Dirigida por:
  1. María José Calero García Directora
  2. María Belén García Martín Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Jaén

Fecha de defensa: 08 de julio de 2022

Tribunal:
  1. María Luisa Grande Gascón Presidenta
  2. Ana Raquel Ortega Martínez Secretaria
  3. María Paz García Caro Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 777813 DIALNET

Resumen

El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre estresores laborales, sintomatología emocional, síndrome Burnout y la flexibilidad psicológica en la enfermería. La muestra estuvo formada por 980 participantes. Los cuestionarios NSS, DASS-21, MBI y AAQ-II se utilizaron en este estudio correlacional comparativo. Existe una correlación significativa negativa entre la flexibilidad psicológica y estresores laborales, estrés laboral, sintomatología emocional y Burnout; así como, entre ansiedad, estrés y la edad; y entre estresores laborales y la edad. El turno rotatorio se relacionó con niveles mayores de ansiedad y estrés, y el turno diurno con niveles mayores de depresión. Los profesionales de Atención Primaria registraron menor nivel de estrés, sintomatología emocional y Burnout, y refirieron sentirse más realizados profesionalmente. La flexibilidad psicológica parece explicar una prevalencia significativa de sintomatología emocional y actúa como predictor del Burnout en la enfermería. Aparecen tres modelos predictivos para cada dimensión de Burnout en los/as enfermeros/as.