Los efectos de la formación y el desarrollo de los recursos humanos en la empresa familiar española

  1. NUÑEZ-CACHO UTRILLA, PEDRO
Dirigida por:
  1. Félix Angel Grande Torraleja Director

Universidad de defensa: Universidad de Jaén

Fecha de defensa: 04 de junio de 2010

Tribunal:
  1. Juan Francisco Corona Ramón Presidente/a
  2. María Jesús Hernández Ortiz Secretaria
  3. Julio García del Junco Vocal
  4. José Carlos Casillas Bueno Vocal
  5. Antonio Aragón Sánchez Vocal
Departamento:
  1. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, MÁRKETING Y SOCIOLOGÍA

Tipo: Tesis

Teseo: 291787 DIALNET

Resumen

Por todos es conocida la importancia de la formación y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Además son notorias las particularidades presentadas en este campo por las empresas familiares. El objetivo general de la Tesis es ver si las prácticas de formación y desarrollo se traducen en mejores resultados. Asimismo se pretende comprobar que las prácticas de formación contribuyen a mejorar el rendimiento de la empresa familiar y analizar como interactúan entre sí las prácticas de formación y desarrollo y su efecto sobre el rendimiento de la empresa familiar. Se propone un modelo de investigación que englobará de manera conjuntalos efectos de las prácticas de formación y desarrollo en el rendimiento de la organización.