Los efectos de la formación y el desarrollo de los recursos humanos en la empresa familiar española

Laburpena

Por todos es conocida la importancia de la formación y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. Además son notorias las particularidades presentadas en este campo por las empresas familiares. El objetivo general de la Tesis es ver si las prácticas de formación y desarrollo se traducen en mejores resultados. Asimismo se pretende comprobar que las prácticas de formación contribuyen a mejorar el rendimiento de la empresa familiar y analizar como interactúan entre sí las prácticas de formación y desarrollo y su efecto sobre el rendimiento de la empresa familiar. Se propone un modelo de investigación que englobará de manera conjuntalos efectos de las prácticas de formación y desarrollo en el rendimiento de la organización.