Propuesta de un modelo gráfico de análisis aplicado en las organizaciones deportivas municipales de Castilla-La Mancha

  1. VENERANDI OJEDA, MARCELO ALFONSO
Dirigida por:
  1. Leonor Gallardo Guerrero Director/a
  2. Marta García Tascón Director/a

Universidad de defensa: Universidad de Castilla-La Mancha

Fecha de defensa: 21 de noviembre de 2012

Tribunal:
  1. Onofre Ricardo Contreras Jordán Presidente/a
  2. María Luisa Zagalaz Sánchez Secretaria
  3. Santiago Romero Granados Vocal

Tipo: Tesis

Teseo: 348229 DIALNET

Resumen

Ante el reconocimiento de la complejidad de los sistemas y la necesidad de perfeccionar y hacer eficientes las acciones de gestión en las Organizaciones Deportivas, se propone un modelo gráfico de análisis que considera la bidireccionalidad vehicular del conocimiento y el clima laboral. Para ello se aplico un cuestionario adaptado sobre las siete Dimensiones del Aprendizaje Organizacional y se introduce la medición del nivel de percepción que tienen los trabajadores acerca del clima laboral, teniendo en cuenta la estrecha relación que existe entre ambos conceptos. Nuevas herramientas prácticas que pueden facilitar el pensamiento estratégico.