Propuesta de un modelo de relación entre Inteligencia Emocional y Liderazgo Transformacional y su impacto en resultados del trabajo.

Forscher/innen

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JOSÉ MARÍA

AUGUSTO LANDA

Verantwortlich

ESTHER

LÓPEZ ZAFRA

Verantwortlich

MARÍA DEL PILAR

BERRIOS MARTOS

MANUEL

PULIDO MARTOS