Publications (78) ESTEFANIA GONZÁLEZ COBALEDA publications

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2025

  1. FICHA Nº 57 Interrupción de la relación laboral

    Cuadernos Prácticos de Derecho Social (Laborum), pp. 417-419

  2. FICHA Nº 69 Representación de las personas trabajadoras en la empresa: competencias y garantías de los órganos de representación

    Cuadernos Prácticos de Derecho Social (Laborum), pp. 462-464

2024

  1. Capacitación y reciclaje profesional: Hacia un modelo digital, integrado y competitivo

    Revista crítica de relaciones de trabajo, Laborum, Núm. 11, pp. 268-270

  2. El impulso de las competencias digitales para el incremento de la empleabilidad: un análisis desde las profesiones jurídicas

    Retos tecnológicos en el derecho de la protección laboral y de la seguridad social: por una correcta transferencia del conocimiento en el sector legal (Atelier), pp. 105-120

  3. El sistema de pensiones español: desde la garantía del modelo público a la complementariedad estricta del privado

    Las pensiones ante los retos que plantea la “sociedad del riesgo” (Laborum), pp. 615-631

  4. La adaptación normativa aún pendiente para una transición ecológica a empleos verdes, sostenibles, seguros y saludables

    La necesaria transición hacia un modelo económico y social más ecológico como condicionante de la contratación laboral (Dykinson), pp. 99-123

  5. La gamificación en la docencia de Derecho Individual del Trabajo: En búsqueda de nuevas metodologías de aprendizaje activo

    La integración de la práctica profesional y la gamificación como estrategias de innovación docente en la enseñanza de las ciencias jurídico-sociales y económicas (Dykinson), pp. 275-289

  6. La necesaria transición hacia un modelo económico y social más ecológico como condicionante de la contratación laboral dir.

    Dykinson

  7. Las adicciones como causa de discriminación laboral por enfermedad: La complejidad sobre la obligación legal de los ajustes razonables

    Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Vol. 12, Núm. 3, pp. 267-297

  8. Las pensiones ante los retos que plantea la “sociedad del riesgo” dir.

    Laborum

  9. Los riesgos psicosociales y otros riesgos laborales emergentes (ergonómicos, químicos, físicos, biológicos)

    La negociación colectiva en materia de seguridad y salud en el trabajo (Ministerio de Trabajo y Economía Social), pp. 327-374

  10. Miradas y desafíos jurídicos-laborales a la diversidad sexual y de género: especial atención al factor edad

    Dykinson

2023

  1. El contrato de relevo: una modalidad flexible y singular de los contratos a tiempo parcial

    Tratado práctico de modalidades de contratación laboral (Atelier), pp. 327-354

  2. El nuevo marco sobre la Brecha de Género y la integración de las lagunas de cotización: un lento camino para las trabajadoras por cuenta propia

    Revista de derecho de la seguridad social. Laborum, Núm. 37, pp. 93-108

  3. FICHA Nº 41. Trabajo a distancia

    Cuadernos prácticos de Derecho Social (Laborum), pp. 350-352

  4. FICHA Nº 81. Representación de las personas trabajadoras en laempresa: competencias y garantías de los órganos derepresentación

    Cuadernos prácticos de Derecho Social (Laborum), pp. 483-485

  5. Integración de lagunas en clave de género: ¿más allá de las pensiones del RETA?: A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Granada 434/2022, de 13 de octubre

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Núm. 472, pp. 206-216

  6. Jubilación parcial: la compatibilidad entre trabajo y pensión

    Tratado práctico de modalidades de contratación laboral (Atelier), pp. 295-326

  7. La violencia sexual de ámbito digital en el trabajo y los nuevos mecanismos de protección a partir del ordenamiento laboral español

    Las transformaciones de la Seguridad Social ante los retos de la era digital: VII Congreso Internacional y XX Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social

  8. Las cláusulas convencionales en materia de planes de pensiones

    Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, Núm. 50, pp. 104-124