Despido por incapacidad temporal de la persona trabajadorauna vulneración de los derechos fundamentales que determina su nulidad

Referències bibliogràfiques

• LOUSADA AROCHENA, José Fernando: «Ley 15/2022, de 12 de julio integral para la igualdad de trato y la no discriminación: incidencia en el Derecho del Trabajo», Revista de Jurisprudencia, n.o 50, Lefebvre, 2022.
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• MONEREO PÉREZ, José Luis, RODRÍGUEZ ESCANCIANO, Susana y RODRÍGUEZ INIESTA, Guillermo: «Contribuyendo a garantizar la igualdad integral y efectiva: la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación», Revista Crítica de Relaciones de Trabajo, Laborum, n.o 4, 2022, pp. 11-42.
• VELA DÍAZ, Raquel: «La primacía del despido por absentismo laboral sobre la enfermedad bajo el prisma del TEDH. Referencia a la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 16 de marzo de 2021 (Caso Gloria Raventos Martínez V. Spain)», Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, n.o 81, 2021.