Spanish adaptation of the Passion Toward Work Scale(PTWS)

  1. María José Serrano-Fernández
  2. Joan Boada-Grau
  3. Carme Gil-Ripoll
  4. Andreu Vigil-Colet
Revista:
Anales de psicología

ISSN: 0212-9728,  1695-2294

Año de publicación: 2017

Volumen: 33

Número: 2

Páginas: 403-410

Tipo: Artículo

DOI: 10.6018/ANALESPS.33.2.240521 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

La Pasión por el trabajo tiene una gran influencia en la salud laboral de los trabajadores. Vallerand y sus colaboradores proponen dos tipos de pasión, la armoniosa y la obsesiva. En la primera las personas se sienten obligadas a realizar una actividad, pero libremente deciden hacerla y además se encuentra en armonía con otros aspectos de la vida de la persona. Y en la segunda, aunque a las personas les guste una actividad, se sienten obligados a participar en ella a causa de contingencias internas que los controlan. En este contexto, el objetivo planteado fue la adaptación al castellano de la Escala de Pasión por el Trabajo (PTW) de Vallerand y Houlfort. Los participantes han sido 513 trabajadores, obtenidos mediante un muestreo no probabilístico. Se han utilizado los programas FACTOR (versión 7.2), SPSS 20.0 y Mplus 6.12 En la escala PTW, los resultados del AFC (ESEM) apoyan el modelo de dos factores (Pasión Armoniosa y Pasión Obsesiva), presentando una fiabilidad adecuada e indicios de validez con: Burnout, Irritación, Engagement y Autoeficacia. Las Escala PTW es un instrumento fiable y válido, adecuado para ser usado en castellano.

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