Inteligencia artificial, Bigdata y Derecho a la protección de datos de las personas trabajadoras

  1. Molina Hermosilla, Olimpia 1
  1. 1 Universidad de Jaén
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    Universidad de Jaén

    Jaén, España

    ROR https://ror.org/0122p5f64

Revista:
Revista de Estudios Jurídico Laborales y de Seguridad Social (REJLSS)

ISSN: 2660-437X

Año de publicación: 2023

Número: 6

Páginas: 89-117

Tipo: Artículo

DOI: 10.24310/REJLSS.VI6.16225 DIALNET GOOGLE SCHOLAR lock_openDialnet editor

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Resumen

El presente estudio propone una reflexión sobre cuál es el impacto real que los vertiginosos avances en el ámbito de la Inteligencia Artificial y Bigdata incorporados a los sistemas productivos, están teniendo en el derecho fundamental de las personas trabajadoras a la protección de sus datos personales y a su privacidad. A su vez, se aportan elementos para construir una lectura integradora de estos avances en el ámbito de las relaciones laborales, respetuosa con los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, lo que supone desterrar aquella que responda a la búsqueda salvaje del incremento de la competitividad y beneficio empresarial.

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