Las empresas de trabajo temporalanálisis de su implantación, funcionamiento y utilización por el sector hotelero malagueño

Abstract

En este trabajo se empieza por considerar la flexibilidad que requieren las empresas actuales como la causa que justifica la existencia de las ETT como proveedoras de servicios de personal. A continuación se recogen los distintos análisis de que pueden ser objeto estas empresas: en el ámbito internacional se tratan aspectos legales tales como la normativa de la O.I.T. y de las Instituciones Comunitarias. También se incluyen los datos del sector a nivel europeo proporcionados por la consultora Bakkenist Management Consultants. A nivel nacional se analizan las obligaciones jurídicas que la Ley 14/1994 y el R.D. 4/1995 imponen a estas empresas así como toda su dinámica de funcionamiento real: requisitos para poder contratar con una ETT, análisis de las asociaciones de ETT, de los sindicatos, experiencias de empresas que han solicitado trabajadores por este cauce,... Finalmente, a nivel local se incluyen los resultados de dos encuestas efectuadas en la provincia de Málaga: una al conjunto de las ETT, otra al sector hotelero de la provincia que recurre al uso de las mismas. La 1a obtiene los datos identificativos y de actividad de las ETT malagueñas así como la visión que éstas tienen de su relación comercial con los hoteles. La 2a de las encuestas obtiene el perfil general del recurso a trabajadores de ETT dando resultados como que las cadenas nacionales son las que mayormente recurren a las ETT (41% del total de hoteles que utilizan ETT) frente a los hoteles nacionales independientes que son los que en mayor proporción no hacen uso de estos servicios (49% del total de hoteles que no utilizan ETT).