La nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral¿un impulso definitivo a esta fórmula contractual?
- 1 Profesora Contratada Doctora (acreditada a Titular de Universidad) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén.
ISSN: 2255-1824
Año de publicación: 2022
Título del ejemplar: Junio
Número: 27
Páginas: 111-129
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia
Resumen
El presente trabajo analiza la nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, que con la reformulación del art. 11 del Estatuto de los Trabajadores pasan a ser, formalmente, uno sólo (contrato formativo), aunque atendiendo a una doble ordenación: por un lado, el contrato de formación en alternancia, que viene a sustituir el anterior contrato para la formación y el aprendizaje; y por otro lado, el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de los estudios, que sustituye al anterior contrato en prácticas.
Referencias bibliográficas
- BOLETÍN LABORAL SOCIAL: “Resumen y cuadros comparativos de la reforma laboral 2021”, Centro de Estudios Financieros CEF, 5 de enero de 2022. https://www.laboral-social.com/reforma-laboral-2021-resumen-principales-medidas-cuadros-comparativos.htm
- CERVILLA GARZÓN, Mª J.: “El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo”, Iuslabor, nº 1, 2022.
- COSTA REYES, A.: “La reforma de la contratación laboral temporal y formativa. Comentario a los supuestos del artículo 15 y a las novedades del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores tras el Real Decreto-Ley 32/2021”, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, nº 467.
- ESTEBAN LEGARRETA, R.: “Propuestas para relanzar la contratación formativa en el contexto de la reforma del Estatuto de los Trabajadores”. NET21, nº 7, diciembre de 2021.
- GOERLICH PESET, J.M., MERCADER UGUINA, J., DE LA PUEBLA PINILLA, A.: “Editorial”, Revista Labos, Vol. 3 (nº extraordinario sobre la reforma laboral de 2021), 2022.
- LÓPEZ GANDÍA, J.: “Los contratos formativos tras la reforma laboral de 2021”, NET21, nº 8, 25 de enero de 2022. https://www.net21.org/los-contratos-formativos-tras-la-reforma-laboral-2021/
- MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL: “Anuario de Estadísticas 2020”, Movimiento laboral registrado, contratos registrados según modalidad, por comunidad autónoma y provincia. https://www.mites.gob.es/es/estadisticas/anuarios/2020/index.htm
- MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL: Estadística de Empresas de trabajo temporal, 2021. https://www.mites.gob.es/estadisticas/Ett/welcome.htm
- MOLINA NAVARRETE, C.: “Ni «hito transformador» ni «timo del tocomocho»: ¿reforma laboral mínima pactada, interpretación prudente?”, Revista de Trabajo y Seguridad Social CEF, nº 467.
- PÉREZ DEL PRADO, D.: “La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo: ¿la propuesta definitiva?” Revista Labos, Vol. 3, 2022.
- PRADOS DE REYES, F.J.: “Contratos formativos en la Reforma Laboral de 2021”, Briefs de la AEDTSS, 17 de enero de 2022. https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/2022/01/Contratos-formativos-en-la-reforma-laboral-2021.pdf
- ROJO TORRECILLA, E.: “Estudio de la reforma laboral de 2021 (III). Los renovados contratos formativos”, El Blog de Eduardo Rojo, 4 de enero de 2022. http://www.eduardorojotorrecilla.es/
- SALA FRANCO, T: “El Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo”, Briefs de la AEDTSS, 31 de diciembre de 2021.
- SECRETARÍA DE ESTADO DE EMPLEO Y ECONOMÍA SOCIAL: Informe “Jóvenes y Mercado de Trabajo”, marzo de 2022.