Condiciones laborales y salud emocional del trabajador de las residencias geriátricas.

Resumen

Objetivo: El envejecimiento progresivo de la población ha dado lugar a la profesionalización e institucionalización de la asistencia que se presta al anciano. Las exigencias en este campo hacen que el personal sanitario dedicado al mismo no este exento de presentar situaciones de desgaste físico y emocional relacionadas con las propias condiciones laborales. El objetivo de nuestro trabajo tiene una doble dimensión: caracterizar al profesional que presta su asistencia en residencias de ancianos y aproximarnos al conocimiento de su salud emocional. Métodos: Estudio descriptivo transversal sobre una muestra de 93 individuos que desarrollan su actividad profesional en dos residencias geriátricas ubicadas en la ciudad de Granada. La identificación del estado emocional, como resultado de las condiciones laborales, se realizó mediante un cuestionario de variables sociolaborales y un cuestionario para evaluar el estado de ansiedad-depresión. Hallazgos: Este estudio muestra que el perfil del personal sanitario en las residencias de ancianos lo compone una mujer, joven, con más de un año de antigüedad en el trabajo, con turnos rotatorios y cuya situación laboral es inestable. En cuanto a la salud emocional se detecta la presencia de un cierto malestar psíquico entre los encuestados. En las residencias de ancianos se deberían de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores para garantizar la calidad de su labor asistencial. Del mismo modo se debe seguir indagando en el estudio del desgaste laboral, pero orientando los estudios hacia diseños de investigación de tipo cualitativo.