Digitalización y nuevos trámites automatizadoslas decisiones algorítmicas impregnan la actuación de la Administración Laboral y de Seguridad Social

  1. Raquel Vela Díaz 1
  1. 1 Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo. Universidad de Jaén
Revista:
Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales

ISSN: 2386-8090

Año de publicación: 2021

Número: 83

Tipo: Artículo

DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

The unstoppable digitization we are witnessing means that the Labor and Social Security Administration is integrating into its actions the massive processing of data through big data, the use of algorithms to adopt objective criteria in a given subject or the application of artificial intelligence, which they may involve an automated and non-human response from the Administration.This paper analyzes the recent regulatory reforms that have been introduced aimed at expanding and consolidating electronic procedures before the Social Security, the obligation of the administered persons to provide a greater amount of data to this Administration, the possibility of telematic transfer of data between the various collaborating entities, as well as the extension of automated decisions in the Social Security management procedures and the automation of actions in the sanctioning procedure.

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Fuente de los datos: Dialnet