Digitalización y nuevos trámites automatizadoslas decisiones algorítmicas impregnan la actuación de la Administración Laboral y de Seguridad Social
- 1 Profesora Ayudante Doctora de Derecho del Trabajo. Universidad de Jaén
ISSN: 2386-8090
Year of publication: 2021
Issue: 83
Type: Article
More publications in: Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales
Abstract
The unstoppable digitization we are witnessing means that the Labor and Social Security Administration is integrating into its actions the massive processing of data through big data, the use of algorithms to adopt objective criteria in a given subject or the application of artificial intelligence, which they may involve an automated and non-human response from the Administration.This paper analyzes the recent regulatory reforms that have been introduced aimed at expanding and consolidating electronic procedures before the Social Security, the obligation of the administered persons to provide a greater amount of data to this Administration, the possibility of telematic transfer of data between the various collaborating entities, as well as the extension of automated decisions in the Social Security management procedures and the automation of actions in the sanctioning procedure.
Bibliographic References
- ARROYO JIMÉNEZ, L.: «Algoritmos y reglamentos», Almacén de Derecho, 25 de febrero de 2020. https://almacendederecho.org/algoritmos-y-reglamentos.
- BAYLOS GRAU, A.: «El IV Acuerdo Social de Defensa del Empleo», Blog Según Antonio Baylos…, 27 de enero de 2021. https://baylos.blogspot.com/2021/01/el-iv-acuerdo-social-de-defensa-del.html.
- BOLETÍN LABORAL SOCIAL CEF: «Publicado y en vigor el RDL 2/2021, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo», 27 de enero de 2021. https://www.laboral-social.com/publicado-en-vigor-rdl-2-2021-refuerzo-consolidacion-medidas-sociales-defensa-empleo.html.
- COMISIÓN EUROPEA: Libro blanco sobre la inteligencia artificial — un enfoque europeo para la excelencia y la confianza, COM (2020) 65 final, Bruselas, 2020.
- COMITÉ ECONÓMICO Y SOCIAL EUROPEO: «Inteligencia artificial: anticipar su impacto en el trabajo para garantizar una transición justa», Dictamen de iniciativa (2018/C 440/01). DOUE de 6 de diciembre de 2018. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/PDF/?uri=CELEX:52018IE1473&from=ES.
- CRUZ VILLALÓN, J.: «Algoritmo, digitalización y sanciones laborales automatizadas», Blog de Jesús Cruz Villalón, 5 de marzo de 2021. http://jesuscruzvillalon.blogspot.com/2021/03/algoritmo-digitaliacion-y-sanciones.html.
- DE LA PUEBLA PINILLA, A. y MERCADER UGUINA, J.: «El RDL 2/2021, de 26 de enero: nueva entrega de la prórroga de los ERTE y el aterrizaje del Big Data en la ITSS», Foro de Labos, 29 de enero de 2021. https://forodelabos.blogspot.com/2021/01/el-rdl-22021-de-26-de-enero-nueva.html.
- EL DIARIO.ES: «Cuando el inspector de trabajo es un algoritmo: avances y temores sobre las sanciones laborales automatizadas», 29 de enero de 2021. https://www.eldiario.es/economia/pasa-si-inspector-trabajo-robot-avances-temores-sanciones-automatizadas-aprobado-gobierno_1_7177360.html.
- GOERLICH PESET, J.M.: «Algoritmos en el procedimiento sancionador en el orden social y en la gestión recaudatoria de la Seguridad Social: las decisiones automatizadas en el Real Decreto-ley 2/2021», Foro de Labos, 22 de febrero de 2021. https://forodelabos.blogspot.com/2021/02/algoritmos-en-el-procedimiento.html.
- MOLINA NAVARRETE, C.: «"Duelo al sol" (digital). ¿Un algoritmo controla mi trabajo? Sí; a tu empresa también», Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, n.o 457, 2021.
- SANZ SÁEZ, C.: «Recogida de información estadística y acceso de datos relevantes en materia de Seguridad Social en el RDL 2/2021», Blog Según Antonio Baylos…, 29 de enero de 2021.https://baylos.blogspot.com/2021/01/recogida-de-informacion-estadistica-y.html.
- SINDICATO DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL: «La automatización de las sanciones rompe con los principios de legalidad, seguridad jurídica, eficiencia, neutralidad e imparcialidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social», 26 de enero de 2021. https://www.asnala.com/media/docs/corona/573-SITSS-AUTOMATIZACION-SANCIONES.pdf.
- TODOLÍ SIGNES, A.: «Retos legales del uso del big data en la selección de sujetos a investigar por la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social», Revista Galega de Administración Pública (REGAP), n.o 59, 2020.