Diseños y métodos para la evaluación de resultados en intervenciones de seguridad laboral

Resumen

Las intervenciones preventivas en el ámbito de la seguridad, tanto si se realizan con fines de investigación como con fines exclusivamente profesionales, presentan en ocasiones limitaciones metodológicas que impiden la evaluación de su efectividad real. Para resolver este problema planteamos la utilización en tales intervenciones de métodos y diseños ampliamente contrastados en el ámbito de las ciencias conductuales, como son los diseños preexperimentales, cuasiexperimentales y experimentales. El objetivo del presente trabajo es presentar estos métodos y diseños de investigación con aplicaciones para la evaluación de las intervenciones preventivas sobre los accidentes de trabajo. Esta información puede resultar útil a los profesionales de la prevención en el desarrollo cotidiano de sus funciones. En el texto se discuten estos distintos diseños de intervención y se presentan sus ventajas y sus inconvenientes. Asimismo, se plantea el interés de utilizar diseños experimentales, siempre que sea posible, por ser los únicos que aseguran la relación causal entre la intervención introducida y los cambios observados. En caso de optar por diseños preexperimentales o cuasiexperimentales, dadas las circunstancias del contexto de intervención, siempre hay que valorar los posibles problemas de validez en los resultados obtenidos.