Metodología aplicada en el estudio sobre las culturas organizacionales de las empresas paraguayas del alto Paraná-Paraguay

  1. Brítez Chamorro, Víctor Alfredo 1
  2. Ortiz Colón, Ana María 1
  3. Almazán Moreno, Lorenzo 1
  1. 1 Universidad de Jaén
    info

    Universidad de Jaén

    Jaén, España

    ROR https://ror.org/0122p5f64

Journal:
Aula de encuentro: Revista de investigación y comunicación de experiencias educativas

ISSN: 1137-8778,  2341-4847

Year of publication: 2014

Volume: 16

Issue: 1

Pages: 121-137

Type: Article

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Abstract

This article presents the methodological design used in a study about the characteristics of the organizational culture of companies set up by Paraguayans in Alto Paraná (Paraguay). The specific objectives were to describe and compare these characteristics, classifying them according to the guidelines of the dimensions proposed by Hofstede (1999). This is part of a broader study which also includes the study of the national and organizational culture in companies set up by Brazilian and Japanese residents in Alto Parana. The key contribution is the description of the Paraguayan national culture, hitherto nonexistent, which is the result of a mixture of races with an indigenous tribal root, which has transcended culture, although with a gradual migration to new patterns of behaviour. The study was carried out by means of a Likert scale designed according to the theory of typologies proposed by Hofstede (1999).

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