Igualdad efectiva entre mujeres y hombresde la conciliación a la corresponsabilidad social
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Universidad de Jaén
info
ISSN: 1578-4282
Argitalpen urtea: 2016
Zenbakien izenburua: La responsabilidad social corporativa
Zenbakia: 16
Orrialdeak: 25-33
Mota: Artikulua
Beste argitalpen batzuk: Revista de antropología experimental
Laburpena
Organizations and people have the responsibility to contribute to the development of a more just and egalitarian society, in which the provision of effective equality between men and women is particularly important. The article will focus on equal opportunities between women and men in the labor market, providing actions to advance from consideration as a guiding principle to achieve their practical realization.
Erreferentzia bibliografikoak
- AAVV (2012). Negociando la igualdad en las empresas. Estrategias para la implementación de una política de igualdad de oportunidades. Comares. Granada.
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- Forética y Secretaría de Estado de Igualdad (2011). Igualdad y Responsabilidad Social. Guía para Pymes. Madrid.
- Serrano Argüeso, M. (2014). La Responsabilidad Social de las Empresas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en la realidad empresarial. Análisis crítico. Comunicación presentada al XXIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Pamplona 29 y 30 mayo 2014.