Diseño e implementación de una unidad de planificación del alta hospitalaria

  1. M.ª Isabel Martínez González 1
  2. Yolanda María de la Fuente Robles 1
  1. 1 Universidad de Jaén
    info

    Universidad de Jaén

    Jaén, España

    ROR https://ror.org/0122p5f64

Libro:
Comunidades sostenibles: dilemas y retos desde el trabajo social
  1. Ana I. Lima Fernández (coord.)
  2. Enrique Pastor Seller (coord.)
  3. Carmen Verde Diego (coord.)

Editorial: Thomson Reuters Aranzadi

ISBN: 978-84-9177-336-8

Año de publicación: 2017

Páginas: 2020-2029

Congreso: Congreso Estatal del Trabajo Social (13. 2017. Mérida)

Tipo: Aportación congreso

Resumen

El Trabajo Social Sanitario, origen y semilla del Trabajo Social como disciplina, no pasa en el momento actual por su mejor situación. Intrusismo, dilución de funciones que otras disciplinas llevan a cabo, ignorancia en planes y programas que siempre requirieron del Trabajo Social para su abordaje e informe previo, y un largo etc. Todo ello constituye un cúmulo de injerencias e ignorancias con la consiguiente merma en la calidad de la atención a la salud prestada y percibida por la ciudadanía. Ya que los cometidos que realiza el Trabajo Social Hospitalario son muy amplios y poliédricos, destacando dentro de los cometidos directos, la atención al paciente en su tres posibles etapas: ingresado, ambulatorio y de urgencias; por otro lado, si atendemos a los cometidos indirectos, podríamos destacar la pertenencia a equipos de estudio e investigación de los hospitales (comisiones, equipos de gestión, juntas, etc.), la pertenencia a los equipos directamente terapéuticos y por último, la pertenencia y la participación en los equipos y grupos de trabajo del área socio- sanitaria de influencia del centro hospitalario (De las Moreras, 1990) El Trabajo Social es una de las prestaciones básicas dentro de la cartera de servicios del sistema sanitario público andaluz (Cartera de Servicios AP, 2014); por lo tanto, es necesario llegado este momento depurar competencias, aclarar modelos de intervención y posicionar a la figura del/la trabajador/a social en el espacio que le corresponde, reconociendo y clarificando sus funciones para igualarlas y protocolar izarlas en pro del beneficio de toda la ciudadanía. “...Es responsabilidad de la sociedad en su conjunto y muy especialmente de los poderes públicos modificar el entorno de modo que pueda ser utilizado en igualdad de condiciones por todos y cada uno de los ciudadanos. En este sentido también es imprescindible hacer extensiva esta responsabilidad al tejido empresarial, a la universidad y a la sociedad civil en general. Especial responsabilidad tienen todos aquellos profesionales cuyo desempeño está directamente involucrado en los procesos de diseño, desarrollo e implantación de entornos, productos y servicios que serán utilizados por los ciudadanos” (Fundación O.N.C.E., 2011, p.11)