La participación de la mujer en los consejos de administración de las empresas andaluzas

Abstract

En los últimos años ha habido un creciente interés por incrementar la participación de la mujer en los consejos de administración, como consecuencia, fundamentalmente, de la publicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y del Código Unificado de Buen Gobierno de mayo de 2006. Estos textos recomiendan a las empresas de más de 250 trabajadores y a las empresas cotizadas respectivamente que busquen la representación equilibrada de hombres y mujeres en sus consejos de administración. En el presente trabajo analizamos la información sobre la composición de los consejos de administración de las grandes empresas andaluzas incluidas en la base de datos SABI para conocer en qué medida están alcanzando o no este objetivo de paridad marcado por la Ley de Igualdad para el año 2015. Del mismo modo, relacionamos la mayor o menor participación de la mujer en los consejos de administración con otras características empresariales (localización geográfica, sector de actividad, resultados, etc.) para comprobar la existencia de posibles diferencias significativas en función de algunas de ellas.