Aplicaciones de ergonomía organizacional en invernaderos tipo Almería

Resumen

En esta investigación se utilizan los métodos Mini Factor Psicosocial (MPF) y FPSICO de evaluación de los riesgos psicosociales para evaluar a los trabajadores agrícolas de los invernaderos de Almería (España) con el objetivo de mejorar su salud. Con MPF se evaluaron trescientos diez trabajadores con un cuestionario de quince preguntas y doce variables: Ritmo, Mobbing, Relaciones, Salud, Reconocimiento, Autonomía, Emocional, Apoyo, Compensación, Control, Demandas y Carga Mental. Igualmente, con FPSICO se evaluaron quinientos treinta y ocho trabajadores con un cuestionario de setenta y cinco preguntas y siete variables: Carga Mental, Autonomía, Contenido del Trabajo, Supervisión-Participación, Definición de Rol, Interés por el Trabajador y Relaciones Personales. Los resultados mostraron la existencia de riesgos psicosociales de los trabajadores en ambos métodos, quizás más con MPF. El análisis de correspondencias múltiple, sin embargo, mostró que los riesgos moderados se pueden compensar con nuevos programas de prevención que mejoren la legislación española con acciones como: mejora de salarios, días de convivencia entre trabajadores y empleadores, mejora de horarios de trabajo para facilitar la vida familiar y realización de más cursos de formación. Estas medidas podrían ayudar a mejorar el ambiente de trabajo y la salud de los trabajadores de los invernaderos de Almería, así como aumentar su productividad.