Los sujetos del convenio colectivo. Partes negociadoras

Resumen

La Tesis Doctoral LOS SUJETOS DEL CONVENIO COLECTIVO. PARTES NEGOCIADORAS, afronta el estudio de un tema clásico pero sin embargo sometido a una continua renovación ante las nuevas exigencias productivas y económicas, no sólo las del ámbito nacional sino también de forma incisiva las de carácter transnacional. El hecho de que se inserte en ese proceso de permanente cambio implica estar siempre alerta a la evolución de esta materia, ya que si bien predomina un modelo estático de negociación colectiva en España, y en esta materia se evidencia más intensamente, ello no significa que sea impermeable a la realidad sociolaboral. No obstante, las exigencias de adaptación dinámica del sistema de negociación colectiva no derivan sólo del carácter cambiante de la realidad empresarial, sino también, y principalmente, del diseño instrumental de los puntos de encuentro y de la negociación colectiva al servicio específico de las estrategias de los actores sociales, ya que ante todo, la negociación colectiva es un instrumento al servicio de la lógica de la acción colectiva. Con esta tesis doctoral se trata de articular propuestas de solución sobre una serie de problemas técnicos que se estaban generando como consecuencia de no ofrecer el legislador unas respuestas adecuadas y actuales a la práctica negocial en España, indagando en un primer momento en los aspectos referidos a la titularidad y eficacia personal del convenio, como dos planos interrelacionados de forma inexorable, siendo perceptible esta realidad de un modo indiscutible en el modelo español de negociación colectiva. Igualmente, desde este entendimiento de que debe afrontarse el análisis conjunto de los sujetos del convenio colectivo, tanto de la vertiente activa, las partes negociadoras, como de la vertiente pasiva, los sujetos obligados, se aborda en el Capítulo Segundo de esta primera parte un estudio completo de todas las fuentes que pueden afectar a la regulación de los sujetos del convenio colectivo; distinguiendo los diferentes modelos que cabe plantear en función del carácter estático o dinámico del modelo de negociación colectiva; y exponiéndose sucintamente el régimen jurídico general de los dos tipos legales de convenios colectivos, estatutarios y extraestatutarios, que van a constituir el soporte de estudio de las Partes Negociadoras en la Segunda Parte, en la que se aborda el análisis de las modificaciones normativas acontecidas en el último año en España, que estaba demandando un estudio riguroso, analítico y propositivo de estas reformas operadas en los niveles negociales de los convenios colectivos estatutarios y en sus correspondientes reglas de legitimación. Los Reales Decretos-Ley 7/2011 y 3/2012, si bien han resuelto algunos de esos conflictos que se estaban estudiando, también han generado otras situaciones problemáticas sobre las que se intenta arrojar luz con esta investigación. El análisis de los últimos cambios normativos con especial referencia a las reglas de legitimación negocial de los convenios colectivos estatutarios suponen en este sentido una de las virtudes de esta investigación.