Relación entre la formación en competencias laborales y las destrezas demandadas por el mercado de trabajoel caso de los graduados de la carrera de gestión de empresas del instituto tecnológico universitario
- IZURA, TERESITA ALICIA
- José Antonio Delgado Sánchez Co-director
- Antonio Pantoja Vallejo Co-director
Universidade de defensa: Universidad de Jaén
Fecha de defensa: 09 de marzo de 2010
- Rafael Sanz Oro Presidente/a
- David Molero López-Barajas Secretario
- Juan Manuel Méndez Garrido Vogal
- Cristóbal Villanueva Roa Vogal
- Juan Antonio Gil Pascual Vogal
Tipo: Tese
Resumo
EL TRABAJO FOCALIZA SU ESTUDIO SOBRE LA VINCULACIÓN QUE PUEDE ESTABLECERSE ENTRE LA NOCIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Y SUS VASTAS IMPLICANCIAS Y EL MERCADO DE TRABAJO EN TANTO DEMANDANTE DE LAS MISMAS. PARTE DE HACERSE UN VASTO RASTREO BIBLIOGRÁFICO QUE PERMITE ADVERTIR CÓMO SE VAN ESTABLECIENDO TRANSFORMACIONES QUE HACEN QUE EL MUNDO DEL CONOCIMIENTO SE VINCULE AL MUNDO DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS, ES DECIR CÓMO SE ENTRETEJEN RELACIONES ENTRE LA UNIVERSIDAD Y LA EMPRESA, GENÉRICAMENTE CONSIDERADAS. LUEGO DE LA REALIZACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN CONCEPTUAL DE LA NOCIÓN DE COMPETENCIAS EN EL MARCO DE LA EDUCACIÓN Y LA VERIFICACIÓN DE EXPERIENCIAS EN EL TEMA, TAL COMO ES EL CASO DEL PROYECTO TUNING (EUROPEO Y LATINOAMERICANO), SE REALIZAN UNA SERIE DE REFLEXIONESS CRÍTICAS A LO QUE SE NOMINA COMO FORMACIÓN EN COMPETENCIAS. EL PROYECTO SURGE DE UNA PROFUNDA REFLEXIÓN SOBRE EDUCACIÓN SUPERIOR Y SE HALLA VINCULADO AL ACELERADO RITMO DE CAMBIO DE LA SOCIEDAD.