Evidencia empírica de la estructura financiera de la pequeña y mediana empresa familiar
- José López García Director
Universidade de defensa: Universidad de Jaén
Fecha de defensa: 01 de outubro de 2004
- Vicente Meneu Ferrer Presidente/a
- María Jesús Hernández Ortiz Secretaria
- Juan Carlos Ayala Calvo Vogal
- Valentín Azofra Palenzuela Vogal
- María Katiuska Cabrera Suárez Vogal
Tipo: Tese
Resumo
Para el desarrollo de este trabajo de investigación, nos planteamos los siguientes objetivos: 1. Obtener una definiciónde empresa familiar adecuada para llevar a cabo una investigadón empírica. Dichadefinidón sería utilizadapara clasificarlas empresas objeto de estudio en familiaresy no familiares.Además, nos propusimosconocer algunasde las característicasde estas empresas,que las hacen diferentesal resto. 2. Delimitarcuales son los factores determinantes de la estructura financiera de la empresa. 3. Obtenerevidenciaempíricadel comportamientofinancierode las pymesfamiliares Dedicamos un capítulo al estudio de la empresa familiar: su concepto, naturaleza y comportamientofinanciero.Lasideasmás importantesextraídasde este capítuloson: -En casi todos los países de los que se dispone información, las empresas familiares representan más del 60% del total de empresas, con las consecuencias que de esto se derivan en lo que a generación de empleo y de riqueza se refiere. -Aunque la empresa familiar tiene presencia, prindpalmente, entre las empresas de reducida dimensión, existen importantes empresas familiares dentro de las grandes. -Tras una revisión de la literatura, encontramos que existía un amplio abanico de definiciones de empresa familiar. Así, existen definiciones unidimensionales o que utilizan un sólo criterio para acotar el concepto, y multidimensionalesque, contrariamente a las anteriores, utilizanmás de un criterio o dimensión. Después de analizar y reflexionar en tomo a las distintas propuestas decidimos que, a efectos del presente trabajo de investigación, una empresa familiar es aquella en la que el capital es mayoritariamente propiedad de personas pertenecientes a una misma familia; estas mismas personas dirigen de manera real y efectiva la empresa, o lo que es lo mismo, ocupan un número de puestos de responsabilidad sufidentes como para controlar y dirigir dicha empresa; y presentan más de una generación